İşçinin sırtından patronların kasasına
Patronlar her zaman “vasıflı” işçi arar. Sırtından yeterince kazanamayacağı için işi öğrenmesi için işçiye eğitim vermek istemez. İşte patronların bu istekleri uygulama haline getirildi. Üstelik, masrafı da “işsizlik fonu” karşılıyor. Böylece işsizlere ödenmesi gereken para, patronların kasalarına akıyor.
“İşbaşı eğitimi”ne göre işçi üretimde çalıştığı, patrona kâr kazandırdığı halde işbaşı yapmış kabul edilmiyor.
İşkur’un İşbaşı Eğitim Programı’nda, 3 ila 6 ay arasında çalışanların %30’unun asgari ücretini, tüm primlerini İşkur ödüyor ve işçi başına aylık 2 bin 384 lira patronun cebinde kalıyor. 100 kişilik iş yerinde, patronun cebinde kalan para aylık 71 bin 520 lira.
Patrona kıyak, sözde “eğitim” süresiyle sınırlı değil. Eğitilen işçi işbaşı yapar ve asgari ücretle devam ederse, asgari ücret kural haline getiriliyor, bir süre ücretinin %50’sini, sonraki bir yılda %25’ini yine İşkur ödüyor.
Tüm bu kıyakları alabilmek için tek şart var: eğitilen işçinin yarısına işbaşı yaptırmak. Elbette bu da göstermelik, zaten kim kontrol ediyor? Tek yaptırım şu: Kurala uymayan şirketler, aynı şehirde, bir yıl bu kıyaklardan yararlanamıyor. Ödemeler geri alınmadığı gibi hiçbir maddi ceza da yok. Yani kurallar tamamıyla göstermelik. (02.12.18)
