Ana sayfa > Arşiv > Arşiv 2015 > Sınıf Mücadelesi Sayı : 199 - 2 Ocak 2015 > Fabrikalardan... İşyerlerinden > Gıda
Yılgınlık yok, yola devam etmeliyiz!
Aralık ayı ile beraber sözleşme dönemi de başladı. Patron da hemen önceki dönemlerde olduğu gibi “önümüzü göremiyoruz, Mısır’ın Ukrayna’nın durumu belli” diyerek sendikayla paslaşmaya başladı.
Fabrikaya yeni bir koordinatör gönderildi. 450 işçinin işten çıkarılacağı, hem küçülme hem de revizyona girileceğini açıklanarak, tüm kozlar kullanılmaya başlandı. Patron bu yolla, işçi üzerindeki baskıyı arttırmak istiyor.
Son dönemde neredeyse her gün 5-6 işçi işten çıkarılıyor veya ay sonunda işten çıkarılacağı söyleniyor. Bu tedirginlik kullanılıyor; işçilere daha çok iş daha esnek çalışma dayatılıyor. Eskiden ayrı olan üç bölüm tek bölüm haline getirildi. Böylece buralarda çalışan işçiler, boş kaldıkları zaman, fabrikanın herhangi bir yerinde başka bir işe gönderiliyor. Kalifiye olmayan işçiler, zaten hep böyle çalışıyordu, şimdi ustalar da bu uygulamaya dahil oldu.
Ustalar, önce bu değişikliğe tepki gösterdiler ama daha önce itiraz etmeyen işçileri suçlayarak. Bu nedenle bir şey elde edemediler. Şimdi, başka bölüme giden işçinin yerinde temizlik yapmaya bile razılar.
Temsilci seçimi nihayet sonuçlandı. Sendika, genel merkez denetçisi olan eski işçi arkadaşın önerdiği, genel başkanın sosyal medya arkadaşı olarak çok yakın ilişkisi olan bir işçiyi temsilci olarak atadı. İşçiler olmasa da patron kendisinden çok şey bekliyor. Zaten sendika, bir çok işçinin gözünde patronun personel ve idari işler bölümü gibi çalışıyor.
Sözleşmeye gelince, daha hiçbir ilerleme kaydedilmiş değil. Tüm bu olumsuzluklar karşısında işçinin morali bozuluyor. Özellikle geçmişte birlikte mücadele etme tecrübesi bulunan arkadaşların, bu birliklerini koruması gerekli. Her yıl başında yapılan eğitim çalışması, bunun için bir fırsat olabilir. (Bir işçi)