Ana sayfa > Arşiv > Arşiv 2014 > Sınıf Mücadelesi Sayı : 190 - 4 Nisan 2014 > Fabrikalardan... İşyerlerinden > Belediye
Sözleşme sonrasındaki durum ve temsilcilik
Taşeron işçilerin sözleşmelerinin ardından kadrolu işçilerin de sözleşmeleri tamamlandı. 118 lira olan taban ücret 125 liraya çıkartılarak + %10 zam verildi. Böylelikle Şişli Belediyesi’ndeki işçilerin 2014-2016 dönemi toplu iş sözleşmeleri anlaşmayla sonuçlandı.
Kent-Yol işçileri üç ayrı ücretten tabanın yükseltilmesiyle birlikte iki ayrı ücrete sahip oldular. Ancak yüksek ücretli işçiler, az zam aldıkları için memnuniyetsizliklerini belirtmeye devam ediyor. Şimdilik sözlü rahatsızlıktan öteye bir tavır sergilenmedi.
Sözleşmeler sonrası temsilci seçimi için bir takvim belirlendi.
Üç nolu şube yönetimi aldığı karar ile 24 Nisan’da Kent-Yol ’da, 25 Nisan’da da kadrolu işçilerde temsilcilik seçimine gidecek. Temsilcilik seçimlerinin yine çok hareketli geçeceğini söyleyebiliriz. Kent-Yol işçilerinin arasında şimdiden üç liste olacağı konuşuluyor. 1. Mevcut temsilci listesi, 2. Eski Şube Yönetiminin listesi, 3. Yeni Şube Yönetiminin listesi. İlerde başka listeler de çıkabilir.
Doğrusu tüm bilinçli ve mücadeleci işçilerin iyi düşünmeleri gereken; sendikanın ve işçilerin birlikte mücadele etmesiyle yeni kazanımlarla biten bir sözleşme var. Bu deneyimi ve kazanımı iyi değerlendirmek gerekiyor. Dar grupçuluk anlayışıyla hareket edildiği takdirde işverene karşı güçleri parçalamakla kalmayıp, hem bilinçli işçiler arasında hem de sendika ile işçiler arasında oluşan güven ortamı zedelenebilir. Bu durumda işçilerin parçalanması işverene yarayacaktır. Bundan önceki üç sözleşmenin sonuçlarını Kent-Yol işçileri yaşayarak gördüler. Hem ücretlerde hem de sosyal haklarda büyük kayıplar oldu. Bilinçli ve mücadeleci işçiler, bu yaşananlardan ders alarak tek listede buluşabilir. İşçilerin karşısına bu şekilde çıktıklarında yeniden oluşan özgüven pekişecek, korkuları yenmek daha kolay olacak.
Ancak gelinen durum iç açıcı görünmüyor. Bütün taraflar işçilere kendilerini dayatıyor. Bu da işçilere bir şey kazandırmadığı gibi tarafların kendi egolarını tatmin etmekten öteye gidemez.
Yine de daha geç değil. Bilinçli ve mücadeleci işçilerin mümkün olduğunca bir tarafta olmaları işçilerin genel çıkarına. Listelerin birleştirici taraflarını ön plana çıkarmak gerekli.
Sonuç olarak birleştirici unsurların ön plana çıkıp bu yönde inisiyatif belirtmelerini beklemesek de en azından demokratik bir yarış olması gereklidir. (Bir işçi, 38.03.2014)