Patron yeni saldırı başlattı, işçiler direniyor

Sözleşme sonrasında sendikasız işçilerin sendikaya üyelik işlemleri tamamlandı. Fakat bu süreçte sendikanın yavaş ve kaypak davranması işçilerin moralini bozarak değişik arayışlara itti. İşçiler, patrona sendikaya üye olmadıkları takdirde ne kadar zam alabileceklerini sordular ve bunun cevabını beklerken de bir çok söylentiyle kafaları bulandı.

Bunları bildiği halde sendikacılar süreç ile ilgili hiçbir açıklamada bulunmayarak işçileri muğlak bir durumda bıraktı. Patron 65 lira +%7 zam vereceğini açıkladıktan sonra işçiler sendikaya üye oldular fakat biz neyin içine giriyoruz böyle diye söylenmeden de edemediler.

İşçileri, birlikte mücadele edilmesi gerektiğini söyleyerek sakinleştiren biz olduk. Bu sürecin sonunda sadece bir işçi sendikaya güvensizliğini belirterek üyeliği reddetti. Diğer işçiler, onu ikna etmeye çalışsa da, işçi arkadaş inatçı çıktı.

Ay sonuna doğru patron, bütün fabrikaya yeni bir çalışma düzeni dayattı. Bu çalışma düzenine göre haftanın üç günü, 12 saatlik vardiya halinde çalışacak. Boşa çıkan bir vardiya dinlenecek, diğer günlerde de pazar günü dahil, çalışma devam edecek. Bu durumda işçilerin hafta tatili, hafta içine alınarak çalışma hiç durmadan devam edecek. İşçiler bunu duyar duymaz hemen tepki verdiler.

Gündüz vardiyası, işyerinden çıkmayarak gelen vardiyayla beraber toplantı talep ettiler. Toplantıda bu şekilde çalışmak istemediklerini belirterek hemen durumun düzeltilmesini istediler. Orada bulunan sabun üretim müdürünün işçilere “çalışmayacaksanız, gidersiniz” şeklindeki çıkışına işçiler “sen bizim muhatabımız değilsin” diyerek tepki gösterince müdür çareyi kuyruğunu kıstırıp kaçmakta buldu.

Sendikacılar, bundan haberdar olmadıklarını söyleyerek kurtulmaya çalışsalar da işçiler, hemen isteklerinin karşılanmasında ısrar ettiler. O anda fabrikada yönetimden hiçbir yetkili bulamayan sendikacılar, personel müdüründen pazartesi için randevu aldıklarını söyleyerek kurtuldular. Fakat işçiler pazartesi günü, toplantının kendilerinin arasında yapılmasını ve o gün durumun düzeltilmesini talep ettiler.

Ayrıca istediklerini yaptıracaklarını düşünen yönetim, sendikaya yeni geçmiş olan teknik personelle bir toplantı yaparak, temmuz ayına kadar herkes için performans değerlendirmesi yapılacağını ve bu değerlendirmeye göre yeni fabrikaya götürüleceklerin belirleneceğini belirtip bütün personelden özveri beklediklerini söyleyerek “bizim istediğimiz şekilde çalışmazsanız götürmeyiz” mesajı verdi.

Pazartesi günü müdürler geri adım atmak zorunda kaldılar. Çünkü işçilerin direnci devam etti. Yönetimdekiler, yaptıklarının sorumluluğunu birbirlerinin üzerine atmaya çalıştılar. Hatta bir idareci, işçilerin arasına girerek, tek tek işçilere karşı olup olmadığını sormak ve düzenlemeyi savunmak istedi.

İşçiler, birlikte davranıp bu oyuna da gelmediler. Bununla da yetinmeyip üretim bölümü, üç vardiya kendi arasında imza topladı, işçilerin çoğunluğu da imza verdi. İşçiler, hem idareye karşı çıktılar hem de sendika şube yönetimi arayarak, sendikacıların harekete geçmesini sağladılar. Gece vardiyasında, işçilerin telefonlarına cevap vermek zorunda kalan sendikacı, ne yapacağını şaşırdı. Sonunda işyerine gelip işçilerle toplantı yaptı ve dayatılan düzenlemenin iptal edildiğini duyurdu.

Çalışma saatleri yine uzadı ancak hem pazar tatili hem de fazla mesai ücreti alacağız. İşçiler, bunu kabul ettiler.

İşçiler ilk kez tepkilerini bu kadar açık ve kararlı bir şekilde gösterdiler. Bu kendiliğinden oluşan tepki, belirli bir düzeyde örgütlendi ve birlik korunduğu için sonuçta kazanım elde edildi. (Bir işçi)