Sinif Mucadelesi

Sendika olmasına rağmen keyfiyet devam ediyor

Perşembe 16 Ekim 2008

İşyerinde sendika olmasına rağmen, sendikasız gibi çalışıyor. İşçiler, sendikayı çıkarlarını koruyan, haklarını genişleten ve savunan bir güç olarak bilirdi. Sendikanın olmadığı zamanlardaki çalışma koşulları ile sonrası arasındaki farkı yaşadıkları için her ne olursa olsun sendikalı olma ağır basar.

Kent-yol işçisi bunu çok iyi biliyor. Asgari ücret, ayda bir gün dinlenme, yemek yok, çalışma süresi yok, işten atılma amirin iki dudağı arasından çıkacak “işten atıyorum” kelimelerine bağlıydı.

İlk başta Belediye-İş’in örgütlenmesi patrona rağmen olmuş, işçiler arasında bir güven ortamı oluşmuştu. Böylece bazı temel haklar işyerinde uygulanmıştı. Çalışma saatleri düzenlenmiş, ücret artmış, yemek, servis, hafta tatili, ikramiye gibi iyileşme olmuştu. Bu iyileşmeler işçilere yansıdıkça, işçiler arasında bazı eksik koşullar için sorgulama başlamıştı.

Bu durumdan rahatsız olan işveren, kendine göre bir çıkış yolu buldu. Sözde “devrimci” adıyla anılan DİSK’in, işyerinde örgütlenmesine yardımcı oldu. Hatta, bizzat tüm amirlerle işçilere baskı yapıldı, işçilerin iş yerleri, vardiyaları değiştirildi, hakarete uğrayan, kolu bacağı kırılan, kafası yarılan işçi oldu. Sonuçta başarılı olundu ve Belediye-İş’ten Genel-İş’e geçildi. Ama böylece, Belediye-İş sendikası yenilmedi, işçilerin öz örgütlülüğü kırıldı, işveren güdümünde çalışma ortamı oluşturuldu.

O günden itibaren, sendikasız çalışma koşulları hızla işyerine yansıdı. İşveren istediği gibi at koşturuyor.

Son olay bunun göstergesi. Şişli’de belediye işçisinin ücret aldığı banka değiştirildi. Kadrolu işçi promosyon alırken Kent-yol işçisine ödeme yapılmadı. İşçiler arasında bu konu konuşulunca sendikacılar daha fazla duymamazlıktan gelemeyip, açıklama yapmak zorunda kaldılar. Kent-yol’dan aldıkları ve kamu şirketi olmadığı için işçilerin promosyon almayacağını söyleyen bir açıklama yapıldı. Bu açıklama toplantısına katılan bir kadın işçi, açıklamayı yapan şube başkanını eleştirdiği için işten atıldı, altı işçinin çalışma yeri değiştirildi.

Açıklama isteyen işçilere başka bir gerekçe söylenmesine rağmen, atılan kadın işçiye imzalatılan çıkış gerekçesi “sendikayı aşağılamak” olduğu ortaya çıktı. Yani sendikacılar, kendilerini sıkıştıran işçileri, işverene ihbar edip, işveren eliyle cezalandırılmasını sağladılar.

Bu durum, işçiler ile sendika arasındaki güvensizliği daha da büyüttü. Bazı işçiler, sendikadan istifa etmeyi, ilişkiyi kesmeyi savundu. Bu doğru değil, sendikacıların yaptıklarını, açıklamalı, sendikanın üst kurullarına götürüp tartışılması için çaba göstermeliyiz. İşyerlerinde duyulması, sendikacıların gerçek yüzlerinin ortaya çıkarılması gerekiyor. Tüm olumsuzluklara rağmen, işçilerin bilinci kendi sınıf çıkarlarını koruyacak deneyime sahiptir. (Bir işçi)


Ana sayfa | İletişim | Site planı | |

Site yaşamını izle tr  Site yaşamını izle Arşiv  Site yaşamını izle Arşiv 2008  Site yaşamını izle Sınıf Mücadelesi Sayı : 124 - 3 Ekim 2008  Site yaşamını izle Fabrikalardan ... İşyerlerinden  Site yaşamını izle Belediye   ?