Türkiye genelinde Migros depolarında çalışan 5 binden fazla işçinin 23 gün süren grevli mücadelesi, DGD Sen ile patron arasında geçen bir dizi görüşmenin ardından ücretlerde, kadrolu çalışmada elde edilen kazanımla sona erdi.
Migros işçileri bağımsız DGD Sen öncülüğünde gerçekleştirdikleri mücadele ile talepleri olan yüzde 50 ücret artışı, kadrolu çalışma, banka promosyonlarının ödenmesi, ücretlerden kesilen vergilerin işverence ödenmesi taleplerinden ilk ikisi büyük oranda gerçekleşirken, promosyonlar konusu genel kabul gördü, vergi ödemesi masada kaldı.
Kadroya geçiş talebi ise, işverenin tercihi doğrultusunda gerçekleşti. Mücadelenin daha ikinci günü patron işçileri depo işkolundan mağazacılık işkoluna geçirdi ve işyerinde toplu sözleşme yetkisi olan Tezkoop İş sendikasına kapı açtı.
Tezkoop İş Sendikası işverenle uyum içinde çalışan bürokratik bir sendikadır ve eski yöneticileri Migros temizlik işlerinin taşeron patronudur.
Her ne kadar işverenin sendikal tercihlere karışmama sözü ve DGD Sen’in kendisine üye olup dayanışma aidatı ödeyerek Migros sözleşmesinden yararlanma stratejisinin sonuçlarını göreceğiz. Ancak kesin olan şu ki, depo işçileri çalıştıkları yılların kıdemiyle kadroya geçtiler ve aldıkları zam ile mağaza çalışanlarından daha yüksek ücret almış oldular.
Patronun talebi ise, mücadeleci işçilerin işten çıkartılması oldu. Bu noktada patron kesenin ağzını açtı ve 4 ile10 maaş fazla ödeme yaparak öncü işçilerin işten çıkışlarının önünü açtı.
Esenyurt depoda işçi kıyımı
Depoların iki tanesi mücadelenin kaderini belirledi. Birisi Şekerpınar Depo, diğeri Esenyurt Depo. Şekerpınar depodaki gelişmeleri tam bilmiyoruz. Esenyurt’ta durum şu: İşveren üç liste hazırlamış. Kırmızı listede yaklaşık 70 kişi var ve işveren bu kişileri kesinlikle çalıştırmak istemiyor. Sarı listede 60 kişi bulunuyor; bu listedekiler 2022 Migros grevine katılanlar ve işveren onları da istemiyor. Bir de yeşil liste hazırlanmış; burada 60 ila 80 kişi yer alıyor. Bu listedekilere ise çalışıp çalışmama kararı kendilerine bırakıldı. Toplamda yaklaşık 300 işçi işten çıkarıldı.
Kırmızı listedeki işçilere kıdem ve ihbar tazminatına ek olarak 10 maaş, sarı listedekilere kıdem ve ihbar tazminatına ek olarak 4 maaş, yeşil listedekilere ise sadece kıdem ve ihbar tazminatı verilerek iş akitleri sonlandırıldı.
Lojmanda kalan gurbetçi işçiler de vardı. Başka illerden gelip kalacak yeri olmayanlara şirket lojman sağlıyor ve tüm giderleri karşılıyordu. Lojmanda kalan 70-80 işçiden, grevcilere destek veren yaklaşık 40 kişi de işten çıkarıldı.
Esenyurt Migros depoda toplam 750-800 işçi çalışıyordu; yani işyerinin yaklaşık yarısı işten çıkarılmış oldu. Kalan işçilere ise kadroya alındıkları ve perakende mağazacılıkta Tezkoop İş’in devam ettirdiği toplu sözleşmenin haziran ya da temmuz ayında bitirileceği söylendi.
Patronun hedefi 2022 ve 2026 mücadelelerinin öncülerinin tamamen işyerinden temizlemek, işçileri Tezkoop İş’e bağlamak ve zaman içinde sendika bürokratları eliyle işçilerin kazanımlarını geri almaktır.
Mücadeleci işçiler bu durumda çoğunluğu ve işkolu yetkisi olan DGD Sen’e destek vermişse de, uzun vadeli bir bakış açısıyla değil, günlük değerlendirme yaparak patronun ek tazminat seçeneğini kabul ederek kazançlı çıkmış, gelecek işçilere kadrolu çalışma imkanı bırakmış, mücadele deneyimi armağan etmiştir.
Bu önemli mücadele 12 depoda ve çoğunlukla kendiliğinden biçimde gelişmiş, DGD Sen öncülüğünde başarılmıştır. Gelecekte yine mücadele olacağı kesindir, çünkü çalışma şartları ağırdır ve değişmemiştir. Geride kalan işçilerin bu mücadeleden dersler çıkartıp önce toplu yüzlerce işçinin bir arada olduğu depolarda ve ardından büyük mağazalarda birliklerini yeniden kurma ve bunu 55 bin Migros işçisi bünyesine yayma çabası, tek güvenceleri olacaktır. (Bir işçiyle görüşme)
(27.02.26)