Farklı fabrika ve iş yerlerinde işçiler haklarını korumak ve almak için zor şartlara rağmen mücadele etmeye çalışıyorlar. Aşağıda birkaç örneği aktarıyoruz.

Koop-İş Sendikası, Nike Retail TK Perakende Ticaret Ltd. Şti. ile yürütülen toplu iş sözleşmesi görüşmelerinin tıkanmasının ardından grev kararı aldığını duyurdu. Sendika, işverenin teklifinin ekonomik koşullar ve çalışanların beklentileri karşısında yetersiz kaldığını belirterek, 21 Mart 2025 saat 10.00 itibarıyla tüm işyerlerinde greve çıkacağını ilan etti.
Sendikadan yapılan açıklamada, müzakerelerde özellikle disiplin kurulu, yemek yardımı, ikramiye, iş güvencesi ve kıdem teşvik primi gibi kritik konularda işverenin yaklaşımının çalışanların haklarını yeterince gözetmediği vurgulandı. Koop-İş, yapılan son teklifin kapsamlı bir değerlendirme sonucunda yetersiz bulunduğunu ve işverenin, sendikanın temel taleplerinden uzak durduğunu belirtti.
21 Mart itibarıyla tüm Nike mağazalarında uygulanacak grevin, talepler karşılanana kadar kararlılıkla sürdürüleceği ifade edildi.

Ekur Et işçileri direnişte:
Sendikal haklar için mücadele sürüyor. İşverenin işçilerin taleplerini karşılamaması üzerine TİS sürecinin tıkandığı Ekur Et’te, işçiler haklarını almak için eyleme başladı.
Çalışma Yaşamı Amasya’nın Suluova ilçesinde faaliyet gösteren ve Ata Holding’e bağlı TAB Gıda olarak hizmet veren Ekur Et Entegre işçileri, sendikal hakları ve toplu iş sözleşmesi (TİS) talepleri için mücadelelerini sürdürüyor.
Burger King, Usta Dönerci ve Amasya Et Ürünleri gibi birçok restorana et tedarik eden Ekur Et Entegre işçileri, 2019 yılında Şeker-İş Sendikası’nda örgütlenmiş, ancak patronun itirazı sonucu 5 buçuk yıl boyunca sendikal haklarından mahrum bırakılmıştı. Uzun süren hukuk mücadelesinin ardından, yetkili sendikanın Şeker-İş olduğunun kesinleşmesinin ve 10 Aralık 2024 itibarıyla toplu iş sözleşmesi sürecinin resmen başlamasına rağmen, işverenin işçilerin taleplerini karşılamaması üzerine görüşmeler tıkandı.
İşçilerin haklı taleplerine kayıtsız kalan işveren, toplu pazarlık sürecinde ciddi bir teklif sunmazken, sendika üyesi işçiler haklarını almak için eyleme başladı.

Sermaye birse, işçiler de bir: Yüzlerce tütün işçisi grevde!

İzmir’de Sunel Tütün ve Oryantal Tütün’ün ardından T.T.L. Tütün’de çalışan işçiler de greve çıktı. 300 emekçinin daha greve çıkmasıyla birlikte, 3 ayrı fabrikada toplam bin 700 işçi haklarını alana kadar grevi sürdüreceklerini duyurdu.
Çalışma Yaşamı İzmir’de 3 ayrı tütün fabrikasında çalışan yüzlerce işçi greve çıktı. Türk İş’e bağlı Tekgıda-İş Sendikası 7 Nolu Şube’de örgütlü Sunel Tütün, Oryantal Tütün ve T.T.L. Tütün emekçileri üretimi durdurdu.
Bornova Pınarbaşı’nda faaliyet gösteren Sunel Tütün’de çalışan 600 işçi ve Oryantal Tütün’de çalışan 800 işçinin ardından T.T.L. Tütün’de çalışan 300 tütün emekçisi daha greve başladı. 3 fabrikada da gerçekleştirilen toplu iş sözleşmesi (TİS) görüşmelerinde sonuç çıkmayınca sendika grev kararı aldı.
"MÜCADELEMİZİ SÜRDÜRECEĞİZ :"Ayrı ayrı müzakereler olduğunu ancak 3 fabrikanın birlikte hareket ettiğini aktaran Tekgıda-İş İzmir 7 Nolu Şube Başkanı Ömer Atabey, "Bize, ‘TİS birinde sonuçlanırsa hepsinde sonuçlanacak’ diye telkinde bulunuyorlar. Biz de dedik ki, ‘Siz işverenler olarak birleştiyseniz, biz de üç fabrika işçileri olarak birleştik’. Üyelerimize fayda sağlamak adına bu kararı hayata geçirdik ve istediğimiz ücretleri ve sosyal hakları alana kadar mücadelemizi sürdüreceğiz."
İşverenlere, "Bu bir resetleme dönemi, düzenleme dönemi" ifadelerini kullandıklarını belirten Atabey, "Ücretlerde bir düzenleme yapılması gereken bir süreçten geçiyoruz. Burada asgari ücret artış oranı ya da enflasyon baz alınamaz. İşveren de taşın altına elini koyacak ve ancak bu şekilde sözleşmeyi imzalayabiliriz" diye konuştu. (03.03.25)