“Stahanovizm hareket, mevcut teknik standartları, öngörülen verimlilik kapasitelerini, üretim planlarını ve mevcut dengeleri aşmayı hedefleyen erkek ve kadın işçilerin hareketidir” diye açıklamıştı Stalin, 17 Kasım 1935’te.
Ağustos 1935'te, Donbas'ta Stahanov adında bir madenci, bir günde 102 ton kömür çıkararak standardın on dört katını aşan bir “başarı”ya imza attı. Stalinist rejim bunu yoğun bir şekilde tanıttı, ancak Stahanov'un bu sonucu tek başına değil, işini hazırlayan diğer madencilerin yardımıyla elde ettiğini açıklamayı elbette ihmal etti.
Metal, tekstil vb. sektörlerdeki benzer sözde başarıların ardından, iktidar, “sosyalist öykünme” adı altında, verimlilik standartlarını artırmak için bu hareketi tüm ülkeye yaydı.
Stalinist bürokrasi ve sanayileşme
Stalinist bürokrasi, 1920'lerin ortalarında devlet aygıtını ve SSCB Komünist Partisi'ni ele geçirmişti. Uzun süre sanayileşmeyi önemsememiş, iktidarını sağlamlaştırmak için parti içindeki devrimci muhalefeti ortadan kaldırmakla meşgul olmuştu. Ancak muhalefet, işçi sınıfını zayıflatan ve devrimi tehlikeye atan sanayileşmenin gecikmesini eleştiriyordu.
1928'in başlarında Muhalefeti ortadan kaldırdıktan sonra, Stalinist rejim sanayileşme programını kendi hesabına devraldı ve beş yıllık üretim planları başlattı. Ancak bunu bürokrasinin deneysel ve acımasız yöntemleriyle yaptı: planın hedeflerinin beş yıl yerine dört yıl içinde gerçekleştirilmesi gerektiğini kararlaştırdı. “Şok birlikleri” kuruldu ve bu birliklerin üyeleri, proleterlerin genel kaderinden daha iyi bir yaşam sürmelerini sağlayan primler ve avantajlarla ödüllendirildi. Ancak bu birlikler kısa sürede “birçok kaytarıcıyı” (Troçki) çekmiş olsa da, verimlilikte bir artış sağlamadı.
Bununla birlikte, sanayileşmede kaydedilen ilerleme, Ekim Devrimi'nin özel mülkiyeti ortadan kaldırmasıyla büyük ölçekli planlamanın avantajlarını gösterdi. Bu gelişme, geniş gençlik kesimlerinin sadece fabrikalar, barajlar ve iletişim araçları inşa ederek ekonomiyi geliştirmek için değil, aynı zamanda eğitim almak, nitelik kazanmak, teknisyen veya mühendis olmak için de gösterdiği coşkudan da yararlandı. Ancak, aslında, ilk beş yıllık plandan itibaren bürokrasi, işçi sınıfını çalıştırmak için zorlama yöntemlerine başvurdu. Ve propagandanın iddia ettiğinin aksine, en iyi yerleri ve yönetici pozisyonlarını kendi çocuklarına ayırdı.
İş verimliliği ve eşitsizliklerin artması
Sovyet sanayisinin temel sorunu, gelişmiş kapitalist ülkelere kıyasla iş verimliliğinin düşük olmasıydı. Başlangıçta teknik eksiklikler vardı. Ancak teknik ilerleme sağlandığında bile, işçilerin eğitim eksikliği, fabrikalardaki organizasyon yetersizliği, ülkedeki zenginlikleri yağmalarken kendi ayrıcalıklarını güvence altına almak isteyen yöneticilerin ve siyasi sorumluların umursamazlığı nedeniyle verimlilik düşük kaldı.
Stahanovizm, bu soruna cevap vermek istiyor gibi görünüyordu, ancak ilan edilen hedef ile gerçeklik arasında uçurum vardı. Bireysel, geçici ve uydurma başarıları temel alarak tüm işçilere bir norm dayatan bu sistem, her şeyden önce işçilerin çalışma koşulları ve yaşam standartları üzerinde baskı yaratıyordu.
Aralık 1935'te yazdığı bir makalede, Troçki'nin oğlu ve Sol Muhalefet'in genç lideri Lev Sedov, Stahanov ve yardımcıları arasındaki görev paylaşımı göz önüne alındığında, Stahanov'un üretkenliğinin sadece “2 ila 2,5 kat” arttığını gösterdi. Bu önemli bir artış olsa da, genel verimlilik düşüklüğü sorununu çözmüyordu.
Sedov, Stahanovistlerin ana motivasyonunun “maaşlarını artırma arzusu”, başka bir deyişle “kişisel maddi çıkar” olduğunu yazıyordu. Hareket başlatıldığında, ruble olarak maaş ödemesi daha fazla önem kazanmıştı; o zamana kadar işçiler, fabrika kooperatifleri tarafından dağıtılan ürünler, kantinde yemek vb. gibi bir gıda kuponu sisteminden yararlanıyorlardı. Artık, ihtiyaçlarının karşılanması büyük ölçüde maaşlarına bağlı olacaktı.
Yarışma hakkında abartılı söylemlerin ardında, Stahanovizm, işçilerin üretimlerine göre ücret aldıkları parça başı veya iş başı ücret sistemine geri dönüşle aynı zamana denk geldi. Bu, sosyalizme doğru bir sıçrama değil, kapitalizmin yöntemlerine geri dönüşüydü. Parça başı ücret sistemi doğal olarak eşitsizliklerin artmasına, aşırı çalışmaya ve çalışma gününün uzamasına yol açtı.
Baskı, tepkiler ve işçi isyanları
Stahanovistler ortalama bir işçiden yirmi kat daha fazla kazanıyorlardı ve birçok avantaja sahipti: yiyecek, barınma, giyecek, nadir ürünler, sanatoryumda kalma vb. Sedov, “İşçiler arasındaki ücret farkının şu anda SSCB'de olduğu kadar büyük olduğu gelişmiş kapitalist ülke neredeyse yoktur” diye belirtiyordu. Modern ve lüks ürünlerin çoğunu elinde bulunduran Stalinist bürokrasi, bu şekilde işçi aristokrasisinin desteğini sağlıyordu.
Stahanovist hareket ise işçilerin çoğunluğu tarafından “düşmanca” karşılandı; sert sözler, harekete katılanlara yönelik fiziksel saldırılar, işin gönüllü olarak yavaşlatılması veya makinelerin sabote edilmesi gibi tepkilerle karşılandı. Çoğu zaman toplu olarak yapılan protestoların çoğalması karşısında, yöneticiler “sabotajcılara” karşı mücadele çağrısında bulundular ve basın “tembelleri” kınadı.
İşe gelmeme, geç kalma, çalışma koşullarına karşı sözler veya eylemler vb. durumlarda cezalar verildi ve giderek arttı. Bu cezalar, maaş kesintilerinden, yargılamalara ve cezai yaptırımlara kadar uzanıyordu ve 1938 Aralık ayında yeniden yürürlüğe giren çalışma defterine, isyankâr işçilere verilen cezalar kaydediliyordu. Kasım 1936'da Novosibirsk'te, sözde Troçkist sabotajcılar, yankı uyandıran bir davanın ardından idam cezasına bile çarptırıldılar. 1940'ta, baskı araçları 48 saatlik çalışma haftası ve cezaların ağırlaştırılmasıyla tamamlandı; tekrarlanan ihlaller için çalışma kampına mahkûmiyet cezaları bile verildi. Troçkist tarihçi Jean-Jacques Marie'ye göre, savaşın arifesinde, 1.2 milyondan fazla işçi işe geç kalma veya işe gelmeme nedeniyle hapis cezasına çarptırılmıştı, bu da “bürokrasinin onlara dayatmaya çalıştığı rejime karşı artan direnişin bir işareti” idi.
Sözde sabotajla mücadele, gerçekleştirilemez standartlarla karşı karşıya kalan işçi sınıfını suçlu ilan etmek anlamına geliyordu. Ayrıca, gerçekte bürokrasinin yağmalaması ve tüm sistemin yolsuzluğu nedeniyle ortaya çıkan ekonomik başarısızlıkların sorumluluğunu işçi sınıfına yüklemeye de olanak sağladı.
Troçki ve Sedov, işçi sınıfının Stahanovist baskıya karşı artan direnişinde militan bir perspektif görüyorlardı. İşçi sınıfının örgütlenerek ve ekonomik çıkarlarını savunmak için mücadele ederek, sadece iş verimliliğini gerçekten artırmanın yolunu bulmakla kalmayıp, aynı zamanda siyasi iktidarı yeniden ele geçirebileceğini umuyorlardı.
(LO, 21.01.26)