Kartonsan emekçileri mücadele ile kazandı
Türk-İş’e Selüloz-İş’in örgütlü olduğu Kartonsan fabrikasında emekçiler TİS sözleşmelerinde anlaşmazlık sonucu başlayan mücadele, 108 günlük kararlı tutumun sonucunda kazanımla sonuçlandı. İşçiler %150 zam isterken patron %90 zam vermek istemişti.
Kağıt ve karton sanayisinin hammeddesinin %32’sini üretip 30 ülkeye satan fabrika, önceki yıl 379 bin lira; geçen yıl 705 bin lira kâr etti. Hisse başı fiyat 5.0 liradan; geçen yıl 9.4 liraya çıktı. Fabrika büyük kârda. Kartonsan’ın bağlı olduğu Park topluluk, gıda, ambalaj, gayrimenkul gibi alanlarda çalışan 19 şirketten oluşuyor. Yani patronlarda para çok ama işçiye gelince yok.
2020’de Selülöz İş’in örgütlenmesinin ardından ertesi yıl ilk 170 işçi adına sözleşme yapılmıştı. Fabrikada 300 işçi de taşeronlarda çalışıyor. Çok eski bir fabrika olan Kartonsan’da son grev 21 yıl önce yapılmıştı.
İşçiler haklı olarak ücretlerin insanca yaşama seviyesine yükseltilmesini ve sosyal haklarının iyileştirilmesini talep etti. Örgütlü mücadele sonucu; 1 mart itibariyle en düşük ücret brüt 20 bin 115 TL’ye, ortalama ücret 22 bin 370TL’ye ve en yüksek ücret 28 bin TL’ye çıktı ve sosyal yardımlara %100 ile %120 arasında artış oldu. 300 lira olan gıda çeki 6 bin TL’ye çıktı.
Kartonsan işyeri temsilcisi basına; “brüt ücretlerimizle Kocaeli’nin neredeyse bütün fabrikaların üzerine çıktık. ... greve çıkmaya karar vermeseydik açlık ve yoksulluk sınırında yaşayacaktık. Bu para alındı ama ülkenin enflasiyonist ortamdan bir an önce kurtulması lazım…” açıklamasını yaptı.
Evet çok doğru. İşte bu nedenle, özellikle yaşadığımız yüksek enflasyon döneminde tüm ücretlere eşel mobil uygulanmalı, yani otomatik olarak, gerçek enflasyon oranında her ay artırılmalı. (09.04.23)
