Sinif Mucadelesi
Gıda

Şimdi sessizlik var ama yarın...

Pazartesi 6 Haziran 2016

Sabun üretim bölümü hakkında patronun Malezya planı var. Bu plana göre şu anda 10 hat olan üretim 3 hata indirilecek. Planı uygulamak için yılbaşına kadar süre olduğu söyleniyor.

Bu bölümde çalışan işçilerin çoğu eski fabrikadan, iki yıl önce gelen işçiler. Şimdi patron o işçileri işten atmak istiyor. Fakat işi kılıfına uydurmak için önce başka bölümlere gönderiyor işçileri. Bu sayede “bakın sizi çıkarmıyorum” diyor. Bakalım yıl sonunda ne olacak? Çünkü o bölümden toplam 100 işçi işten çıkartılacak gibi görünüyor. Bu arada Malezya’ya gönderilen teknik ekipte çalışan işçiler geri geldiklerinde durumun iyi olmadığını söyleseler de aslında bunun bir önemi yok.

İşçi cephesinde ise bir bıkkınlık var ve ne olacaksa bir an önce olsun bitsin diyorlar.

Patron şimdiden gönüllü çıkışları özendirmeye çalışıyor. Bu sayede emekliliği yaklaşmış veya başka bir iş bulmuş olan işçiler çıkmayı tercih ediyor. Sadece bu da değil, eski fabrikada işçilere bir türlü kabul ettiremediği, iki gün sağlık istirahati alanların ücretlerinin de ödenmeyeceği açıklandı. Önceden olsa büyük tepki çekecek olan bu durum hakkında en ufak bir tepki bile olmadı, sessizlik devam etti.

Patronun iki yıl önce getirdiği genel müdürün mayıs ayı sonunda gideceği söyleniyor. İşte işçileri en çok sevindiren haber, bu oldu. İki yıllık görev süresi içinde tek yaptığı işçileri bölmek ve işten atmak oldu. Şimdi işçiler onun gidişine “artık görevini yaptı ve gitme zamanı geldi” diye bakıyorlar. Yani her şeyin patronun insiyatifinde olduğunu biliyorlar.

1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günümüzü sendikanın organizasyonuyla Gebze Sendikalar Birliği olarak Gebze’de kutladık. Fabrikadan 40 kişilik bir katılım oldu. Ayrıca sendikanın çevre fabrikalarından olan katılım ile 100 kişilik bir kortejimiz vardı. Bu sayede Knor ve Kent Gıda işçileriyle de konuşma fırsatı bulduk. Knor’daki işçilerle ücrete ilişkin konuşmalarımızda son sözleşmede 500 lira net ücret zammı aldıklarını ve ortalama ücretin 3.000 lirayı bulduğunu söylediler. Bu bilgi bizim işçiler arasında, acaba biz de bu zammı isteyebilir miyiz tartışması başlattı. Şimdilik pek gün yüzüne çıkmasa da bu rakam, yıl sonunda başlayacak olan sözleşme için bir temel oluşturacak gibi görünüyor. Fakat bunun için şimdiden tüm işçileri hazırlama çalışmaları yapmamız gerekiyor. Elbette ücret aslında, ikinci sırada çünkü önceliğimiz iş güvencesi ve güvenli çalışma olmalı. (Bir işçi)


Ana sayfa | İletişim | Site planı | |

Site yaşamını izle tr  Site yaşamını izle Arşiv  Site yaşamını izle Arşiv 2016  Site yaşamını izle Sınıf Mücadelesi Sayı : 216 - 6 Haziran 2016  Site yaşamını izle Fabrikalardan... İşyerlerinden   ?