Ana sayfa > Arşiv > Arşiv 2014 > Sınıf Mücadelesi Sayı : 198 - 5 Aralık 2014 > Fabrikalardan... İşyerlerinden > Gıda
Hızla örgütlenmemiz gerekiyor!
Çalışma koşullarındaki zorluklara rağmen, sendikacılar işçilerle konuşmuyor, fabrikadaki sendika odası, depo olarak kullanılıyor. İşçilerin ısrarları sonucunda, baş temsilci fabrikayı dolaştı. İşçiler, uzun çalışma saatlerinden bahsedip bir an önce durumun düzeltilmesini istedi. Baş temsilci, işçilere “çalışma saatleri iş güvenliği tehlikesi yaratıyorsa, çalışmama hakkınız var, bunu biliyor musunuz?” diye karşılık verdi. Biz de “baş temsilci olarak sen inisiyatif kullanıp bizleri çalıştırmayabilirsin, bunu biliyor musun” dedik. Bunun üzerine durumu bildireceğini söyleyerek ayrıldı. Ertesi gün, şube yönetiminden biri gelmiş ve işçilerin arasına girmeye cesaret edemeyip sadece dışarıda gezip ayrılmış.
Cuma günü, yine aynı temsilci, sadece makine dairesi çay ocağındaki işçilerin sözleşme ile ilgili beklentilerini ve çalışma koşullarını ilişkin tepkilerini dinledi ve makine dairesi işçilerinin, bir temsilci adayı belirlemesini söyledi. İşçiler, bir işçinin ismi üzerinde uzlaşmıştı ki bölümdeki ustalardan biri temsilciliğe aday olduğunu açıkladı. Bunun üzerine işçiler, kendi aralarında seçim yapmaya karar verdiler. Bir vardiyada yapılan oylamada, aday olan usta daha fazla oy aldı. İşçiler, diğer vardiyalarda da durumun aynı olacağını düşünerek, ustanın isminin iletilmesini kabul ettiler.
Ancak diğer vardiyadaki işçilerin bir kısmı, kendilerine seçim hakkı verilmeyerek ustanın isminin iletilmesine tepki gösterdiler. İşçiler, kendi temsilcilerini seçmek istiyor. Yeni kurulan bölümlerden de bu yönde istek var.
İş azlığı nedeniyle 9 işçinin çalışma yeri değiştirildi. Kendi bölümlerinde kalite kontrol görevini yapan işçiler, gönderildikleri yerde farklı iş verilince kabul etmediler. Tüm vardiya boyunca çay ocağında oturan işçiler, yanlarına gelen sorumluya haklarını savundu. Sonuçta, iş değişikliğini kabul etmeyen 5 işçi, tüm haklarını alarak işten çıktı, 4 işçi ise çalışmayı kabul etti. İşçiler, her zaman bu tür sorunlar yaşıyor. Fabrikada ilk kez, buna karşı çıkan işçi oldu.
İşçilerin çalışma koşullarına tepkisi her geçen gün artıyor. Eğer sorunlarımızın çözümü için örgütlenemezsek, tepkiler duyarsızlığa dönebilir. Çünkü işçi kendi arasında örgütlenemez, sendikaya da güvenemezse, kendini güçsüz hissedebilir.
Nitekim sendika işçinin yanında değil. Toplu sözleşme taslağı asıldı; işçiye değil, patrona danışarak hazırlanmış. İşçiler, seyyanen net 300 lira zam isterken taslakta brüt 300 lira+%10 zam ve gece zammı %3’ten %10’a çıkarılması ile sosyal yardımların %15-20 arttırılması var. Taslak asıldı ama temsilciler ortalıkta yoktu, kendi taleplerini savunmadılar. İşçiler temkinli çünkü pazarlık sonunda, baştakinin yarısının ancak alınabildiğini çok iyi biliyorlar. İşte bu nedenlerle örgütlenmemiz gerekiyor. (Bir işçi, 28.11.2014)
